La Gro Advocaten verzorgde op 2 februari weer een incompany training voor een groep bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen van Arbo-Unie. Het onderwerp was 'bedongen arbeid' en loondoorbetaling bij ziekte. Een werknemer heeft gedurende twee jaar recht op loon als hij de bedongen arbeid (het werk dat men contractueel met elkaar is overeengekomen) niet uitoefent vanwege arbeidsongeschiktheid door ziekte. In veel gevallen blijven werkgevers echter ook ná die twee jaar het loon doorbetalen, indien de werknemer deels weer aan de slag is. Dat is vaak onterecht, omdat de aangepaste werkzaamheden veelal (nog) niet overeenkomen met de bedongen arbeid. Als die werknemer dan opnieuw uitvalt, al dan niet wegens dezelfde oorzaak, vervalt meestal direct het recht op loondoorbetaling.

Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van de consequenties van deze bepalingen en maken daardoor onnodige kosten. Tijdens de maatwerk training kwamen alle juridische haken en ogen van de wet en jurisprudentie aan bod en werd de kennis van de deelnemers bijgespijkerd. Wilt u ook uw mensen trainen op de juridische componenten van hun werk, zodat zij hun taken gemakkelijker en beter kunnen uitvoeren ? Neem dan This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it met ons op om de mogelijkheden van onze incompany trainingen te bespreken.