Per 1 januari 2011 wordt de zogenoemde Werkkostenregeling van kracht. Dit heeft gevolgen voor allerlei (onkosten)vergoedingen en faciliteiten die nu nog onbelast worden aangeboden, zoals thuiscomputers, fietsen van de zaak en personeelsfeesten. Onder de nieuwe regeling mag de werkgever voortaan zelf bepalen welke kosten hij belastingvrij vergoedt, zolang de totale omvang van deze vergoedingen niet meer bedraagt dan 1,4% van de totale loonsom. Verstrekkingen die deze ‘vrije ruimte’ overstijgen, worden belast met maar liefst 80%. Werkgevers kunnen gedurende een periode van 3 jaar de huidige fiscale regeling blijven toepassen, maar kunnen ook de nieuwe regeling nu al invoeren. Vanaf 1 januari 2014 zal uitsluitend de nieuwe Werkkostenregeling gelden.

In veel gevallen zal de invoering van de nieuwe regeling tot een (eenzijdige) wijziging in de arbeidsvoorwaarden moeten leiden. Om binnen de ‘vrije ruimte’ te blijven zullen werkgevers bijvoorbeeld sommige vergoedingen moeten afschaffen of onderscheid gaan maken tussen verschillende groepen werknemers. Wilt u weten of het voor uw organisatie beter is om nu al de nieuwe regeling door te voeren, hoe u op de nieuwe regeling kunt vooruitlopen of welke consequenties deze regeling voor uw onderneming heeft? Neem dan contact op met onze sectie Arbeidsrecht.